Miercoles, 22 Mayo 2013
 
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Arquitectura de Interiores

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Habilidades Virtuales

*Nejama Bergman Padilla

En el mundo virtual, los gerentes estamos en la obligación de ser competentes en el uso de las herramientas en líneas para expandir y construir redes. Debemos posicionar un buen nombre al ofrecer contenido interesante, dando vida a nuestra página web para ser punto de atención y "seduciendo" a otros para que circulen sus ideas.

Es fácil llegar a los colegas por medio del facebook participando activamente en los medios sociales corporativos. Sin embargo no saben mucho sobre como usar estas redes para recopilar información y ejercer influencia en un lugar de trabajo cada vez más interconectado, más cooperador y menos jerárquico.

A medida que las compañías se vuelven menos jerárquicas, las redes en líneas se vuelven más indispensables para lograr el éxito.Para armar una red en línea, usted necesita enfocarse en tres  cosas: buen nombre, especialización y posición de la red.

Actualmente usted en lo virtual constituye un buen nombre al construir un contenido interesante, llamar la atención de la gente para que se fije en su página web y motivar a otros para que circulen sus ideas y actúen basados en ellas.

La especialización implica demostrar conocimiento profundo, establecer enlaces con otros expertos dentro y fuera de su organización, comprometerse a aprender de ellos, estar dispuesto a ofrecer información relevante y referir a otros.

Usted también puede usar su red para poner a prueba estrategias dentro y fuera de su organización, haga flotar una idea y fíjese cuántos opinan y dirija a cierto grupo de personas una encuesta en línea.Es lo que también conocemos como el poder de laco-creación ya que genera prácticas innovadoras.

Los mejores expertos en redes en línea se convierten en puentes antes desconectados, esto puede incrementar su nivel de influencia porque tienen la oportunidad de identificar colaboraciones o conflictos potenciales y acumular muchísima más información.

Las organizaciones ya están en la búsqueda de colaboradores que demuestren habilidades en conexiones en líneas, los mejores expertos en redes se convertirán en personas más valiosas y demandadas.

Subámonos al tren de la tecnología...

*Presidenta de la Junta Directiva de UCC

Algunas reflexiones publicadas en la revista panoramas

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